Інтэгральная вытворчасць - гэта эфектыўны метад кіравання кампаніяй, каб супрацоўнікі, якія заплацілі, не панеслі страт і ў поўнай меры стымулявалі энтузіязм супрацоўнікаў.З моманту ўкаранення ў галаўным офісе дасягнуты добрыя вынікі.Філіял Qingdao як філіял, створаны толькі ў гэтым годзе, укараніў сістэму кіравання баламі пад кіраўніцтвам г-на Чжана з пачатку працы кампаніі і дасягнуў добрых вынікаў.
5 жніўня адбылася сустрэча па ўдзячнасці кіраўніцтву сістэмы балаў філіяла Ціндао.У ліпені Ван Цзіньі заняў першае месца ва ўнутраным гандлі, за ім ідуць Лю Цінцін і трэцяе месца ва ўнутраным гандлі Шэнь Сюлін.Старшыня кампаніі г-н Хан узнагародзіў залатымі, сярэбранымі і бронзавымі медалямі трох лепшых калег у філіяле Ціндао.
Спадар Чжан абвясціў узнагароды для трох лепшых калег.Прэзідэнт галоўнага офіса Цы раздаў латарэйныя білеты на аснове балаў іншым калегам, якія зарабілі балы, і пазнаёміў з выкарыстаннем латарэйных білетаў.Г-н Хан і яго калегі з філіяла Ціндао падзяліліся планамі кампаніі на будучыню і заклікалі ўсіх калег актыўна выкарыстоўваць свае моцныя бакі, дэманстраваць свае таленты на платформе Longhua, старанна працаваць і дасягаць большых дасягненняў.
Сістэма балаў рэалізавана ў філіяле Ціндао.З клопатам і дапамогай кіраўнікоў кампаніі супрацоўнікі філіяла ў Ціндао абавязкова прысвяцяць сябе будучай працы і будуць імкнуцца да развіцця кампаніі з лепшым светапоглядам і большым энтузіязмам!
Час публікацыі: 18 чэрвеня 2021 г