Сістэма балаў рэалізавана ў філіяле Ціндао

a84da8ec-b84a-45d4-bf24-13fea8f59be3

Інтэгральная вытворчасць - эфектыўны метад кіравання для кампаніі, дзякуючы чаму супрацоўнікі, якія заплацілі, не нясуць страт і ў поўнай меры стымулююць энтузіязм супрацоўнікаў. Пасля ўкаранення ў галоўным офісе дасягнуты добрыя вынікі. Філіял Ціндао, як філіял, толькі што створаны ў гэтым годзе, з моманту працы кампаніі ўкараніў сістэму кропкавай сістэмы пад кіраўніцтвам г -на Чжана і дасягнуў добрых вынікаў.

5 жніўня адбылася сустрэча пахвальнай сістэмы кіравання пунктамі філіяла Ціндао. У ліпені Ван Цзінжы заняў першае месца ў рэйтынгу, затым Лю Цінцін ва ўнутраным гандлі і Шэнь Сюлін на трэцім месцы ва ўнутраным гандлі. Старшыня кампаніі г -н Хань узнагародзіў золата, срэбра і бронзу трох лепшых калегаў у філіяле Ціндао.

Спадар Чжан абвясціў узнагароды для трох лепшых калег. Прэзідэнт Цы галоўнага офіса раздаў латарэйныя білеты на аснове ачкоў іншым калегам, якія зарабілі ачкі, і пазнаёміў з выкарыстаннем латарэйных білетаў. Г -н Хань і яго калегі з філіяла Ціндао падзяліліся планамі кампаніі на будучыню і заклікалі ўсіх калег актыўна гуляць у свае сілы, праяўляць свае таленты на платформе Longhua, працаваць над сабой і дасягаць вялікіх дасягненняў.

Сістэма балаў рэалізавана ў філіяле Ціндао. З клопатам і дапамогай кіраўнікоў кампаній супрацоўнікі філіяла Ціндао абавязкова прысвяцяць сябе будучай працы і будуць імкнуцца да развіцця кампаніі з лепшым псіхічным настроем і большым энтузіязмам!


Час публікацыі: 18 чэрвеня-20 чэрвеня